Blog Header Neues Trainingskonzept

Vor knapp vier Jahren haben wir ein neues Trainingskonzept ins Leben gerufen, das seither kontinuierlich weiterentwickelt wurde. Der Lockdown hatte uns dazu gezwungen, auf Remote-Schulungen umzustellen, und das hat sich als so effektiv erwiesen, dass wir daran festgehalten haben. In diesem Jahr haben wir einige Neuerungen eingeführt, die unsere Trainings noch praxisnäher und flexibler gestalten, die ich Ihnen in diesem Artikel kurz vorstellen möchte.

Neuerungen im Trainingskonzept

Erweiterte Inhalte: Die Trainingsinhalte wurden um spezifische Anforderungen für UCS@school ergänzt. Dabei unterscheiden wir nun zwischen zwei Zielgruppen: Administrierende, die Aufgaben wie das Hinzufügen von Benutzern oder das Verwalten von Passwörtern über die grafische Oberfläche von UCS@school durchführen. Und Systemintegratoren, die für die Implementierung und den Betrieb von UCS@school im Rechenzentrum sowie für die Anbindung neuer Dienste zum Beispiel über den ID-Broker – verantwortlich sind. Diese Trennung ermöglicht eine gezielte Schulung, die optimal auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Modularität und Flexibilität: Unser Trainingskonzept ist noch modularer gestaltet. Die Schulungen sind nun auf nur zwei Tage pro Woche verteilt. Das gibt den Teilnehmenden ausreichend Zeit, das Gelernte zu vertiefen, bevor sie den zweiten Teil des Trainings absolvieren. Zudem bleibt die Schulungsumgebung während dieser Zeit aktiv, so dass die Teilnehmer*innen das neu Erlernte direkt anwenden und ausprobieren können.

Erweiterung des Trainerteams: Um die Qualität der Schulungen weiter zu steigern, haben wir unser Trainerteam erweitert. Robert Heyer und Silke Meyer sind nun ebenfalls als Trainer tätig und bieten gemeinsam eine breite Palette an Fachwissen und bringen jede Menge praktische Erfahrungen aus den von ihnen betreuten Projekten mit.

             Robert Heyer                            Silke Meyer                              Dirk Ahrnke

Individuelle Schulungen vor Ort: Ein weiteres Highlight ist die Möglichkeit, maßgeschneiderte Schulungen exklusiv für die eigene Organisation – auf Wunsch auch vor Ort – durchführen zu lassen. Das ermöglicht ein gezieltes Training, das auf die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Institution eingeht und explizit auf besonderen Anforderungen des Systems oder des betreuenden Teams eingeht.

Die vier Trainingsmodule im Überblick

Das Trainingskonzept umfasst insgesamt vier Module, die sich auf unsere beiden Lösungen UCS und UCS@school konzentrieren.

Dabei haben Teilnehmende die Möglichkeit, auch nur einzelne Module zu belegen, z.B. nur das Modul A1, wenn sie keine umfassenden Kenntnisse auf der Kommandozeile benötigen. Zudem können die Module flexibel auf verschiedene Termine verteilt werden – so kann beispielsweise Modul A1 im November und Modul A2 erst im Februar besucht werden. Die nachfolgende Übersicht zeigt, welche Module für ein vollständiges Training sinnvoll sind und welche Kenntnisse damit vermittelt werden.

Das UCS Techniktraining besteht aus zwei Modulen (A1 und A2) und wird remote über einen Zeitraum von vier Tagen (jeweils 8 Stunden) durchgeführt.

Das UCS@school Techniktraining umfasst vier Module (A1, A2, B1 und B2) und dauert insgesamt sechs Tage, ebenfalls remote.

Die Module umfassen folgende Inhalte:

Nächste Termine

Die nächsten Schulungen finden vom 26. November bis 4. Dezember (UCS), bzw. 26. November bis 12. Dezember (UCS@school) statt.

Melden Sie sich jetzt an und profitieren Sie von unserem flexiblen und praxisorientierten Schulungsangebot!

Weitere Informationen und weitere Termine für die Trainings finden Sie hier: https://www.univention.de/produkte/trainings/

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