Wie wir dich fördern

Unser Beitrag zu deiner Entwicklung erfolgt mit dem Ziel, dich entsprechend deines Potenzials und orientiert an deinen persönlichen Karrierezielen optimal zu fordern und zu fördern.

Dabei begleiten wir deine fachliche und persönliche Entwicklung von Anfang an und fördern deine Selbständigkeit und Eigeninitiative. Denn unser Ziel ist die Förderung leistungsstarker und zur Übernahme von Verantwortung bereiter Mitarbeiter, die den weiteren Erfolg des Unternehmens sichern können.

Während der Einarbeitungszeit

  • Bedarfsgerechte Einarbeitung entsprechend dem individuellen Kenntnisstand
  • Betreuung durch einen „Mentor“
  • Teilnahme an Grundlagen- bzw. Produktschulungen
Mitarbeiterinnen Univention im Meeting

Im weiteren Beschäftigungsverlauf

  • Regelmäßige Überprüfung des individuellen Förderbedarfs im Rahmen der Feedback-Gespräche
  • Mitarbeiter-Projekttage: regelmäßige „Auszeiten“ zur Nutzung für Themen, die im fachlichen Umfeld persönlich interessieren
  • Teilnahme an Fachtagungen / Kongressen
  • Englischkurse
  • Regelmäßige Teammeetings
  • Themenbezogene „Pizza“-Abende

Getragen wird das auch durch eine hohe Hilfsbereitschaft und die Erkenntnis, dass wir gemeinsam mehr erreichen können als allein: Wir geben unsere Erfahrungen und unser Wissen gerne weiter und bemühen uns um optimale Informationsstrukturen, die ein Höchstmaß an Transparenz schaffen.


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