Unsere einzigartige und offene Unternehmenskultur ist der Kern unserer Identität. Sie dient nicht nur als Richtungsweiser für unser Verhalten, sondern auch als Inspirationsquelle für unsere tägliche Arbeit. Bei uns geht es darum, uns kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam unsere Vision zu verwirklichen. Erfahre mehr über unsere Kultur und die fünf Grundwerte, die das Fundament von Univention bilden und potenziellen neuen Kolleg*innen einen Einblick in unser Unternehmen geben.
Unsere fünf Grundwerte
be open
Offenheit ist unsere Stärke
Unser Anspruch an unsere Produkte gilt auch für uns selbst. Deshalb pflegen wir eine offene und konstruktive Feedbackkultur, die jedem Einzelnen hilft, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Wir tauschen uns regelmäßig aus, blicken über den Tellerrand der eigenen Abteilung hinaus und sind dankbar für neue Erkenntnisse. Nur so können wir unser volles Potenzial entfalten, Projekte erfolgreich voranbringen und unsere Vision verwirklichen.
Vertrauen & Kommunikation
Wir sind integer
Wir sind überzeugt, dass Integrität die Grundlage für einen vertrauensvollen Umgang in alle Richtungen bildet. Wir sprechen offen aus, was wir denken, und achten darauf, dass unsere Worte und Taten übereinstimmen und unseren Grundwerten entsprechen. Dies gilt sowohl für unser Team als auch für unsere Kunden, die sich auf Univention verlassen können, weil wir unsere Ziele transparent kommunizieren und zu unseren Entscheidungen stehen.
Bei Unstimmigkeiten gehen wir direkt auf unsere Kolleg*innen zu und äußern offen unsere Bedenken. Dabei vertrauen wir auf das Prinzip „Disagree & Commit“ – auch wenn wir nicht von jeder Entscheidung überzeugt sind, unterstützen wir sie letztlich und vertrauen auf die Kompetenz der anderen.
Augenhöhe
Wir respektieren andere
Von der Werkstudentin bis zum Geschäftsführer – bei Univention begegnen wir uns auf Augenhöhe, hören einander zu und behandeln unsere Kolleg*innen, Kunden und Partner so, wie wir selbst behandelt werden möchten.
In herausfordernden Situationen unterstützen wir uns gegenseitig und suchen gemeinsam nach Lösungen. Ellenbogenmentalität und Fingerpointing haben bei uns keinen Platz, denn nur so können wir gemeinsam mehr erreichen.
gemeinsam großes leisten
Wir tragen Verantwortung
Wir tragen Verantwortung – sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team. Jeder von uns setzt sich leidenschaftlich dafür ein, die Projekte, für die er oder sie verantwortlich ist, zum Erfolg zu führen. Wir bringen eigene Ideen ein und stehen zu unseren Fehlern. Wir wollen etwas bewegen und haben Spaß daran, in einem großartigen Team gemeinsam Großes zu leisten.
Damit dies gelingt, ist es unser Anspruch, allen Mitarbeitenden die nötigen Mittel an die Hand zu geben, um eigenständig Entscheidungen zu treffen und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Nur so kann jeder von uns an den eigenen Aufgaben wachsen und aktiv zum Erfolg von Univention beitragen.
Neue Wege gehen
Wir entwickeln uns weiter
Die Digitalisierung steht nicht still, und wir auch nicht. Wir entwickeln uns ständig weiter, probieren Neues aus und bleiben neugierig.
Jeden Tag arbeiten wir daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem der Status quo hinterfragt werden darf, um innovative Ideen zu entwickeln und neue Wege in unseren Projekten zu beschreiten. Dafür fördern wir von Anfang an die fachliche und persönliche Entwicklung aller Kolleg*innen durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsangebote. In verschiedenen Formaten teilen wir unser Wissen, geben Einblicke in unsere Projekte und Tools und stellen sicher, dass alle mit dem nötigen Rüstzeug für eigenverantwortliches und erfolgreiches Arbeiten ausgestattet sind.
Du hast Fragen?
Nimm gerne Kontakt mit uns auf und schreibe uns eine E-Mail. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.
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