Inside Univention

Du als HR Manager für Social Media auf dem Summit: Wie kam es dazu? Beim Univention Summit machen alle mit – egal ob aus HR, Marketing oder Professional Services. Ich wurde zusammen mit Yvonne aus dem Marketing für die Social-Media-Posts und die Interviews der Teilnehmenden eingeteilt. Einige Kolleg*innen meinten, dass das gut zu mir passen […]

Innehalten, mal wieder in Ruhe ein Buch lesen, quer durch Europa reisen oder sich einem eigenen Projekt oder Ehrenamt in Vollzeit widmen – davon träumen viele Beschäftigte. Bei Univention ist dieser Traum Wirklichkeit geworden, denn seit zwei Jahren besteht für Mitarbeitende nun schon die Möglichkeit, eine Auszeit in Form eines „Sabbaticals“ zu nehmen. Im Interview […]

Warum Univention im Recruiting neue Pfade beschreitet Univention ist ein Unternehmen, das sich der Open Source Community verschrieben hat. Wir glauben an die Kraft der gemeinsamen Entwicklung und wollen die IT-Branche mit unserer Offenheit und Zusammenarbeit revolutionieren. Und auch im Recruiting gehen wir neue Wege.

Sieben Mädchen und drei Jungs im Alter zwischen 11 und 14 Jahren haben sich beim diesjährigen Girls’ Day Zukunftstag nicht nur über die Entwicklung von Software, Open Source und die Betreuung großer IT-Projekte informiert, sondern haben auch gleich selbst losgelegt.

Die Vision von Univention ist eine Welt, in der Menschen und Organisationen gleichermaßen IT selbstbestimmt nutzen und mitgestalten können – für uns lässt sich das unter der Überschrift Digitale Souveränität zusammenfassen. Aus dieser Vision leiten wir unsere Mission ab: IT-Lösungen zu schaffen, die offen, transparent und einfach einzusetzen sind. Daran arbeiten all unsere Teams auf […]

Nancy Buntfuß ist Teil des Teams Professional Services und war bis vor kurzem Projektleiterin für das Projekt POSSIBLE. Aktuell macht sie ein Sabbatical.

Neues Jahr, neue Ziele, neue OKRs. Viele unserer Kolleg*innen sind aktuell dabei, ihre OKRs zu entwickeln. OKRs ist die Kurzform von „Objectives and Key Results“. Mit dieser Methode können Ziele für einen bestimmten Zeitraum festgelegt und der Fortschritt der Zielerreichung gemessen werden.

Bei Univention ist es selbstverständlich, dass Frauen in der Entwicklung arbeiten und Leitungspositionen innehaben. Unser bestes Beispiel dafür ist Monika. Als Head of Software Engineering verantwortet sie den Bereich der Softwareentwicklung samt Produktentwicklung und -maintenance sowie Neu- und Weiterentwicklungen. Im Interview spricht sie u. a. über Vielfalt in Teams, erste Berührungspunkte mit Open Source Software […]

In den vorherigen Artikeln haben wir viel darüber geschrieben, was unsere Unternehmenskultur ausmacht und wie wir sie neuen Kolleg*innen vermitteln. Jetzt ist es an der Zeit, dass wir unsere Kolleg*innen zu Wort kommen lassen. In diesem Artikel erfahrt ihr, was sie über die Unternehmenskultur von Univention denken. Was finden sie positiv oder auch herausfordernd daran?

Bei Univention zu arbeiten ist anders als in vielen anderen Unternehmen. Das stellen unsere neuen Kolleg*innen oft innerhalb weniger Tage fest und wundern sich – in aller Regel im positiven Sinne. 🙂